コムシード株式会社採用情報

採用に関するご質問

採用に関するご質問は、下記よりお問い合わせください。

よくあるご質問

Q:どのような選考が行なわれるのでしょうか？
A:筆記試験は実施しておりません。基本的には面接のみです。応募者の方1人ひとりと膝を交え、お互いの理解を深めていきたいと考えています。書類上からは分からないお人柄についても、大切にしていきたいと考えています。
Q:会社説明会は行なわれるのでしょうか？
A:現在のところ、会社説明会は実施しておりません。面接の中で、経営の概況、職務内容、期待される役割などを説明致します。また、ご不明な点は、遠慮なく面接官に質問してください。
Q:随時募集しているのでしょうか？
A:職種によっては、募集を行なっていることもあります。お手数ですが、お問合せフォームより、ご確認ください。速やかに回答させて頂きます。
Q:現在勤務中ですが、選考試験の時間は考慮していただけますか？
A:勤務終了後など、応募者の方がお越し頂ける時間を調整させて頂きます。なお、会社の休日・休暇中については、ご要望に添えないこともあります。
Q:平均年齢について、教えてください。
A:社員の平均年齢は35歳です。また、役員メンバーの平均年齢は43歳です。若くエネルギッシュなリーダーの下で、自己を成長させてみませんか？
Q:男性・女性の比率は、どのぐらいでしょうか？
A:およそ8対2です。
Q:育児休業制度はありますか？また、実際に取得された方はいるのでしょうか？
A:関連する法令に基づき、制度化を図っています。現在のところ、利用した実績はまだありません。
Q:職場はどんな雰囲気ですか？
A:まだまだ発展途上の会社です。ですから、現場レベルでは1人で何役もこなさなければなりません。でも、ランチタイムは食事をした後にダーツバーで同僚とリフレッシュもＯＫです。オンとオフをうまく使いこなしています。
Q:就業中のドレスコードについて、教えてください。
A:原則として、自由です。ただし、お客様とのアポイントがある日などは、ビジネスマナーに反しないようにスーツまたはジャケット・ネクタイを着用するようにしています。
Q:自己啓発をサポートする制度はありますか？
A:業務に必要な知識・スキルの習得を目的とした自己啓発（通信教育）には、受講料の半額を補助（上限は年間40,000円）しています。
Q:福利厚生制度には、どのようなものがありますか？
A:慶弔金支給制度や結婚時等の特別休暇制度があります。また、健保組合の保養所、各種健診制度、レストランをリーズナブルな価格で利用することができます。職場の懇親会も、本格的なイタリアン、広東料理で大満足です！
Q:入社後、他の職種や部門に異動を希望した場合、認めてもらえるのでしょうか？
A:本人の適性、能力、貢献レベル等を総合的に判断して、決定していくことになります。したがって、全面的に希望が受け入れられるわけではありません。また、スタッフ発案のプロジェクトが認められ、オフィシャルプロジェクトとして動き出すこともあります。経営のポジションにいなくても、会社を動かしていくチャンスがあるということです。