よくあるご質問FAQ

A:すべての職種に共通してまず言えるのは、自ら自発的に考えて動くことの出来る方ということです。指示待ちではなく、自分の意思や想いを行動で表すことの出来る方です。入社当初は不安なことも多いと思いますので、組織としてサポートはいたしますが「誰かが育ててくれる」という姿勢ではなく、自己成長のために「自ら働きかける」ことが出来る方を求めています。

A:とても風通しがよくフラットな雰囲気です。役職者も「さん付け」で呼び、役職にかかわらず自由に意見が言い合える環境。実現したいことをポジティブに可視化できる方には、すぐに機会が与えられるでしょう。一方、社員一人一人が長くキャリアを築いていけるよう、個々のライフステージに合わせた働き方を推進しており、オンとオフのメリハリがしっかりしています。

A:書類選考→一次面接（当該ポジションマネジャー＆人事マネジャー）→最終面接（役員）となります。ポジションによっては面接の回数が増える・適性検査を行う場合もあります。

A:基本は当社の就業時間（平日10時ー18時）内に設定しますが、18時以降の面接をご希望の場合はご相談の上設定をいたします。

A:関連する法令に基づき制度化されております。現在復職して働いている社員も数名います。

A:当社の就業規則に規定されている範囲内であれば、副業・兼業も可能です。

A:当社の評価体系に基づいて年1回査定行います。評価結果や直近の業績などを踏まえ、評価後の給与を決定する仕組みです。

A:各種社会保険、社員持株会の他に、オフィス内では無料で利用できるウォーターサーバー（各種インスタントドリンク有）があります。また、慶弔金支給制度や結婚時等の特別休暇制度があります。

A:男性約8割、女性約2割、社員の平均年齢は約38歳です。

A:直近2年の離職率と、平均勤続年数は次の通りです。2021年度　2.9%、2020年度　2.9％、平均勤続年数7.7年
※離職率　年度起算日（4月１日）から1年間の離職者数÷年度起算日における在籍員数×100

A:原則として、自由です。お客様とのアポイントがある日などは、ビジネスマナーに反しないよう、各自調整しています。