職場を知るWorkstyle
コムシードで働く皆さんが利用できる制度や、働く環境についてお伝えします。
Workstyle01個々の成長
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トレンド共有会
毎月一回、コムシードのビジネスに関係する業界のトレンドを追う会を実施しています。
プレゼンターは若手から部長クラス、取締役まで様々。全社員が参加して、トレンドをキャッチアップしていきます。 -
MVP表彰(年2回)
半期に一回、全社キックオフを実施しています。
その際、全社員からMVPを選出。
また、コムシードの行動指針に最も沿った働き方をしている社員をそれぞれ投票で選出し、表彰しています。 -
スキルアップ補助
セミナーや講習会など、従業員ひとりひとりのスキルアップにかかる費用を一部補助しています。
また、当社で働くうえで知っておいてほしい基本的な内容については、まとめてeラーニングで受講可能です。
Workstyle02ライフスタイル
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在宅勤務制度全社員が、出社か在宅か、自由に選択できるようになっています。
在宅でもオンラインでのコミュニケーションを密にとり、
場所を問わずフレキシブルな働き方を実現します。時差通勤もOK。 -
ワークライフバランス育児や介護などに携わっている社員も、力を発揮できる職場です。
人生の中で遭遇するライフイベントに際しても、働くことをあきらめずに、
ミッションに向かって頑張っている社員がたくさんいます。- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 育児・介護の為の時短勤務
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副業OK複数の職をかけ持つことで得られる視点を業務に活かしていただけます。
Workstyle03Benefit
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リフレッシュルーム
疲れた時に気軽に利用できるくつろぎスペース。
飲食できる場所も併設。 -
ドリンク無料
ウォーターサーバー、
各種ホットドリンクが無料で利用可能。
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社員持株会
株主の皆様と同じ目線で企業価値を考える、社員持株会制度。会社の補助を受け、コムシードの株主になれます。 -
ワクチンシフト
体調不良等を考慮し、
ワクチン接種のためのフレキシブルな
シフトを用意しています。 -
健康管理・リフレッシュ
関東ITソフトウェア健康保険組合の
バラエティに富んだ
サポートを受けることができます。